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革新管理模式 創新工作方法
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發布時間:
2016-01-12
近期幾次的例會上,彭總對集團管理工作提出了一系列新的要求。彭總指出,公司正經歷著由小到大、由弱到強的發展過程,這是企業發展壯大后必經的階段,也是思維理念革新進步的階段。在這一轉型過程中,企業管理理念和管理手段必將同步變化,并涉及到管理模式和策略方法的“加”與“減”。
積極辦理工會會員服務卡,落實優惠幫扶政策
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為更好地服務職工,普惠會員,集團工會根據市、區總工會要求,目前在全園區范圍內推廣辦理工會會員服務卡。工會會員服務卡的發行,是市、區工會服務職工的一項民心工程,既是構建和諧社會和打造“五型工會”的具體措施,也是提升工會組織服務意識、管理水平的重要手段。
精準理解“三個能力”精神實質 全力提升“三個能力”管理水平
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2015年10月13日上午,集團每周例會,彭總就現場管理問題在充分肯定前期管理工作所取得成績的基礎上,指出了當前公司管理方面存在的問題與不足,并對現場管理工作提出了新的要求。
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